エステサロンユニオンは
エステ業界等で働く労働者
エステサロンに通う労働者
のためのユニオンです
お客様がいるから残業せざるを得ないのに残業代も出ない
つい契約しちゃったけどやっぱりキャンセルしたい
上司の飲みの誘いの強要やハラスメントに困っている
クーリングオフしたいけど法律とかよく分からない
一緒に入社した友達が理不尽な理由で解雇された
嘘の説明を受けて高額なエステサービスを契約してしまった
こんな相談はエステサロンユニオンにお任せ下さい!
インセンティブなどの歩合がカットされた、、、
クーリングオフや中途解約によってインセンティブがカットされても、その責任をスタッフの皆様に全て押し付ける事は、そのカットされた賃金の返還を要求する事もできます!
サービス残業が多すぎる、、、
未払の賃金があったり、残業代が払われない等については、私たちが残業代をチェックした上で返還請求します!
ハラスメントを受けている、、、
セクシャルハラスメント・パワーハラスメント・モラルハラスメント・アルコールハラスメント、今や重大な社会問題であるハラスメントを受けているなら、一緒に戦いましょう!
理不尽な理由で解雇された
企業が従業員を解雇するには、法令上の根拠が必要であり、理不尽に思えるような解雇はほとんどの場合が不当解雇と言えます!
辞めたいけど辞められない雰囲気
辞めようと思ってもなかなか辞めさせてくれない雰囲気もありますよね?どうしても辞めたい場合は私たちが代行しますので、お気軽にご相談ください!
-
正社員で有期雇用契約の場合もある!?労働者が知っておきたい雇用契約の種類
-
6連勤は違法!?労働者がおさえておきたい労働基準法の連勤規定
-
給料が振り込まれないときはいつまで待つべき?
-
休職のまま退職する流れ・受け取れるお金やデメリットなどを解説
-
給料が振り込まれない!給料日は過ぎているのに!どうすればいいの…?
-
年間休日に有給休暇は含まれる?カウント方法を知りたい
-
【ヤメハラ】退職予定者を悩ませる嫌がらせ!相談はどこにすればいい?
-
パワハラの内部告発で解雇に!?内部告発の有効な相談窓口や対処法について
-
無給休暇とは?有給や欠勤、特別休暇との違いを解説
-
管理職にも過重労働・労働時間の規制があります!
© nekonoteunion All Right Reserved.
Website management by office-ak.info