ねこの手一覧
キック– Author –
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突然の解雇はなぜ違法なのか？4つの理由や対処法、相談先を解説
突然の解雇はなぜ違法なのか？4つの理由や対処法、相談先を解説 上司に呼び出されて「君には今日で会社を辞めてもらう」と言われてしまった。なんと突然のクビ宣告！ ... -
不当解雇は労基署に相談できる？労働者が取るべき対応を解説
不当解雇は労基署に相談できる？労働者が取るべき対応を解説 「勤務先から突然クビにされたけど、これって不当解雇では？」 「不当解雇は労基署（労働基準監督署）に相... -
不当解雇なんて絶対に許せない 慰謝料を請求するにはどうすればいい？
「不当解雇された！慰謝料を請求できる？」「不当解雇されたから慰謝料請求を考えてるけど、どう準備して良いかわからない」このように、不当解雇についてお悩みではあ... -
戒告処分とは？処罰の重さや根拠を解説
相談者：会社から戒告処分を言い渡されたけど、解雇ってこと？ 委員長：戒告処分は厳しい注意のようなものだから解雇はされないよ。 相談者：お給料が減らされるのかな... -
会社をクビになった時労働者が確認するべきこと
どんな理由であれ、会社からクビを宣告されるとパニックになり、通常の判断力を失ってしまうかもしれません。 しかし、いったん冷静になり順を追って対応していくことが... -
給料の差し押さえで会社をクビは違法！？
「給料差し押さえ」というワードを聞いたことはありませんか？ その名の通り、給料が自分の手元に渡る前に、金融機関などの第三者に確保される状態のことです。 給料が... -
訓告処分とは？位置付けや処分の内容について解説
報道ニュースで耳にすることもある訓告処分。公務員だけではなく、会社でも定める処分の１つです。 この記事では、訓告処分についての説明と処分の重さをお伝えします。... -
諭旨解雇とは？自己都合退社になる？会社に解雇された時の対処法
従業員が果たすべき義務や規律に反した際、企業から制裁として行われる「懲戒処分」。 一般的にその程度に応じて、文書や口頭で厳重注意を行う「戒告」から、「譴責（け... -
無断欠勤を理由に不当解雇されそうになった時の対処法
あなたの会社や身の回りで、無断欠勤をしている人はいませんか？ 無断欠勤をするということは、その日の仕事を他の人が請け負わなくてはならない、仕事がストップするな... -
懲戒解雇は再就職で不利に！？転職を成功させるポイントは？
懲戒解雇とは、長期間の無断欠勤、セクハラやパワハラ、横領などが原因で企業から解雇されることを言います。 企業から解雇と判断されるパターンの中でも最も重い処罰の...