不当解雇– category –
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適応障害を理由にクビになった!今すぐ取るべき対処法や退職勧奨への対応を解説
適応障害と診断されたことを理由に、会社をクビになるケースがあります。 「適応障害では働き続けるのは難しいから休職ではなく退職を!」といった圧力をかけられ、追い... -
アルバイト・パートをクビにされた!4つの解雇理由や対処法を解説
アルバイトやパートで働いている方にとって、突然の解雇は大きなショックを与えるものです。 「何で自分がクビになったのか分からない」 「納得できない理由で解雇され... -
労働者派遣契約とは?基本的な仕組みや手続きの流れ、3つの注意点を解説
派遣会社で仕事をする際には、労働者派遣契約を締結する必要があります。 しかし、契約の内容や目的について詳しく理解している方は少ないかもしれません。 そこで本記... -
有期雇用契約とはどういう意味?労働者側のメリットやデメリットを徹底解説
「有期雇用契約」と呼ばれる契約形態をご存知でしょうか? この契約は、その名の通り、予め決められた期間に基づいて労働者と企業との間で結ばれます。 主に、特定のプ... -
遅刻を理由にクビにされたら不当解雇?対処法や解雇されそうな時のポイント
今年になって転職したんだけど、会社が遅刻に厳しくて、たった数回の寝坊で遅刻しただけで解雇通告を受けてしまったんだよね…… え! それって不当解雇じゃない? いざ... -
【体験談あり】妊娠や出産を理由にクビにするのは不当解雇!対処法を解説
「妊娠や出産で会社をクビになったけど、これは不当解雇では?」そのような疑問を持つ方は少なくありません。 日本の法律、特に男女雇用機会均等法は、このような状況に... -
【事例あり】バックペイとは?不当解雇時の相場感や計算方法などを解説
バックペイは、不当解雇の状況における従業員の権利として重要な役割を果たします。 解雇された従業員が受けるべきだった給料を後から補償するこの制度は、従業員が失っ... -
不当解雇の相談先として弁護士を選ぶのはおすすめ?メリット・デメリットを解説
会社から不当解雇された際に、どこに相談すれば良いのか迷っている方は少なくありません。 この複雑でデリケートな問題には、正しい相談先を選ぶことが非常に重要です。... -
内定取り消しと内定辞退の違いは?考え方の違いやトラブル時の対処法を解説
「内定取り消し」と「内定辞退」の意味の違いをしっかりと理解していますか? 企業や労働者にとって、これらの言葉は重大な意味を持ち、それに伴いトラブルも生じていま... -
内定取り消しの具体的な事例を7選紹介!SNSや公務員などのケース
内定取り消しは、多くの労働問題の中でも特にデリケートだと認識されています。 企業が内定を取り消す背後には、どのような理由があるのでしょうか? また、内定取り消...