転職エージェントは怖い！？対処法やうまく活用するコツを解説

転職エージェントを利用してみて怖いと感じた人に向けて、その対処法やうまく転職エージェントを活用するコツを紹介します。

これから転職エージェントの利用を検討しているものの怖い、怪しいと感じてしまっている人にもおすすめの内容なのでぜひ参考にしてくださいね！

転職エージェントが怖い理由

転職エージェントはうまく活用すれば転職をサポートしてくれて、かつ無料なので1人だと大変だと思う転職もスムーズに進めることができます。

しかし、中には転職エージェントを使ってみたけど怖い！と感じる人や、気にはなっているけどどんなサービスなのか分からず恐怖心を感じている人も。

転職エージェントを怖いと感じる意見で多かったものをピックアップしてみるとこちら。

それぞれ詳しくみてみましょう。

無料なのが逆に怪しい

転職エージェントのサービス内容って手厚いですよね。

• 企業紹介
• 選考書類添削
• 面接練習
• 企業への推薦
• 選考が特別ルートになる

などなど、細かい部分はエージェントによって違ってくるところもありますが、上記のサポート内容はほとんどの転職エージェントで受けることができます。しかも無料で！

こんなに色々無料でやってくれるなんて逆に怪しい！裏があるのでは？とか、後からお金を請求されるのでは？
と少し怖いと感じる人もいるかもしれません。

転職エージェントがなぜ無料で利用できるのかというと、転職エージェント経由で転職者さんが企業に採用されると企業からエージェント側に紹介料が払われる仕組みだからです。

だから転職者さんは無料で利用できるんです。
仕組みが分かると完全無料で怖いという気持ちも軽くなりますよね。

エージェントがしつこく連絡してくる

もしあなたが転職エージェントの担当さんからの連絡を無視していて何回も連絡が来ている状況なら、連絡不要の場合はその旨をちゃんと担当さんに伝えましょう。

連絡がしつこいと感じているなら、連絡の頻度について担当さんに相談してみるのもいいです。

担当さんにとって転職者のみなさんが就職してくれることが実績になるので、一生懸命連絡してくるというのもあると思います。
ただ純粋に転職者さんを無事就職できるまでサポートしたいという気持ちで良かれと思って連絡をしてきている可能性もあります。

紹介してくれた企業が合わなかった、もうサポートを必要としていないというのは伝えづらい事ですが、黙っていて何回も来る連絡を我慢するよりも正直な気持ちを伝えてみましょう。

応募や入社を強要してくる

転職エージェントの担当者さんによっては、自分の成績重視で転職者さんに応募や入社を強めに進める人がいるかもしれません。

エージェントの担当者さんも入社してもらわないと給料が出ない、もしくは上がらないのでなんとか入社してほしいという気持ちはあるはずです。

ただ、あまりにも転職者さんの気持ちを無視した企業紹介や入社の強要がある場合には遠慮せずに担当者を交換してもらったり、いくつかの転職エージェントを掛け持ちしてみるのもおすすめです。

ダメ出し、説教された

愛のあるダメ出しや説教ならまだ受け入れられるかもしれませんが、そうではなく不快感がある場合は担当者さんとの相性が良くない可能性があります。
担当者によっては、煽ることで転職者のやる気に火をつけようと考えている人もいるかもしれませんが、それが良い人と良くない人がいるように相性の問題は大きいです。

担当者さんによって高圧的な態度や上から目線の人もいるという声もあるので、そのような担当者さんに当たってしまったら我慢せずに担当者を交代してもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

転職エージェント側も、できるだけ転職者さんの転職を成功させたいという思いがあるので、転職者さんの気持ちを汲み取ってくれるでしょう。

転職エージェントが怖い時の対処法

転職エージェントを怖いと感じる意見で多かったものは実は転職エージェント全体の問題というよりも、担当のキャリアアドバイザーさんの人間性による部分や転職者との相性が合わないといった部分によるところが大きいと思います。

もし転職エージェントを利用していて怖いと感じる場合は下記の対処法を試してみましょう。

連絡の頻度や手段を相談する

キャリアアドバイザーさんから何度も電話が来て困る場合は、連絡可能な時間帯や頻度をきちんと伝えておきましょう。

仕事をしながら転職活動をしている人も多いと思うので、電話連絡が難しい場合や電話が不在の場合はメールで連絡してもらうようにするなど、担当のキャリアアドバイザーさんと相談しておくと良いです。

転職エージェントは転職者さんは無料で使えるサービスだからこそ、どうしてもキャリアアドバイザーさんからの連絡を蔑ろにしてしまう人もいますが、向こうも仕事として一生懸命やっているので連絡を無視するのは社会人のマナーとしてNG！

お互い気持ちよくやりとりできるように、気になることがあったら相談するようにすると良い関係を築くことができます。

自分の意志や不満をきちんと伝える

担当のキャリアアドバイザーさんとの相性が合わない、薦めてくれた会社には入社の意思はない、希望の条件など自分の意思や不満に思うことは遠慮せずに伝えるようにしましょう。

そうすることで我慢したりお互いに嫌な思いをせずにすみ、コミュニケーションも円滑に！

勧めてくれた会社だから応募しないと悪い気がして…と入社意思のない会社に無理に応募する必要はありません。

転職エージェントは紹介した転職者が入社すれば企業側から紹介料をもらえますが、入社してすぐ辞めてしまえばもちろん紹介料は企業側に返さなくてはいけません。

短期離職があまりにも多いと転職エージェントと企業との信頼関係も崩れてしまい、それは転職エージェントにとって良くないので、いい加減な支援やブラック企業を勧めてくるようなことはしないはずです。

転職者にとっては無料で便利に使えるサービスですが、転職者とキャリアアドバイザーの人と人同士の関係性で良くも悪くもなるサービスだと思うので、お互いにリスペクトの気持ちを持って接するようにしましょう。

もう怖くない！転職エージェントの上手な活用

担当のキャリアアドバイザーとうまくいけば転職エージェントはとても良いサービスです。

何より転職者は無料で転職の準備や応募に関する手厚いサポートが受けられるので、利用しない手はありません。

転職エージェントを使う時は下記のポイントをおさえて利用すると失敗しにくいですよ！

複数の転職エージェントに登録しておく

初めから良いキャリアアドバイザーさんに当たればラッキー！1つの転職エージェントだけで十分なこともありますが、やはり担当との相性があります。

また転職エージェントごとに持っている求人の数や種類にも特徴があるので、いくつかの転職エージェントに登録しておくと希望の求人や職種を見つけやすい可能性がありますし、担当との相性が悪くても変えたりしやすいというメリットがあります。

どの転職エージェントが良いか迷っていて決められないという人は大手が運営している転職エージェントに登録するのが安心です。
求人数も多く、非公開求人といってその転職エージェントでしかない求人なども取り扱っていたりします。

リクルートエージェント

テレビCMで知っている人も多いと思います！大手リクルートが運営する「リクルートエージェント」は非公開求人数が多く、他にない求人と出会えることも。

アドバイザーは元々企業の採用経験者など就職のプロなので、選考書類の書き方や面接、自分に合う企業の見つけ方など転職・就職のことは何でも相談・お任せすることができますよ！

基本的に転職エージェントは20代向けのところが多いですが、20代以上の転職もサポートしてくれます。

もちろん無料で利用できるので、まずは登録・面談で今の悩みを相談してみるのがおすすめです！

20代の転職なら「安定のお仕事」