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【退職代行】千葉県でオススメの退職代行サービスなら0円退職ドロン！
千葉県で退職代行を使って退職を考えてるんだけど対応してくれるオススメの退職代行サービスを知りたいんだ！教えてくれる？
OK！千葉県で退職代行を考えてるならオススメは0円退職ドロンだよ！
そうなんだね、ありがとう！業者もたくさんあるみたいだし、どこに相談したらいいのか分からなかったから助かるよ！退職代行の費用とか流れも詳しく教えて欲しいな！
わかった！じゃあ一緒に退職代行の費用や流れ・注意点なんかも見ていこう！
目次
退職代行サービスとは？
退職代行サービスとは、労働者が会社を退職したいと考えたときに、労働者に代わって退職の処理を行ってくれるサービスです。
簡単に説明すると、あなたに代わって代行業者や弁護士が会社に退職の意思を伝えるサービスのことです。
2018年ごろから、退職代行サービスを行う業者が急増し、今では100社以上あると言われています。
急増する退職代行サービスは、やり方を間違うと弁護士法に引っかかる可能性があります。
退職代行サービスを行う会社によって、弁護士法を無視した違法な業者がいるので、利用には注意が必要です。
ではどういうことを行っているのか、退職代行サービスの概要を詳しく説明していきます。
千葉で退職代行を利用する際のメリット・デメリットを紹介
退職代行サービスを利用する際のメリット4つとデメリット2つを紹介していきます。
退職代行サービスのメリット
退職代行サービスのメリットは4つあります。
- 利用のハードルが低い
- 100%の退職率
- 会社に行かずに退職できる
- 引き継ぎせずに退職できることも
では、1つずつ紹介していきます。
利用のハードルが低い
千葉県で退職を考えている方で
「会社との話し合いがうまく進まず、ダラダラと期間を過ごしてしまった」
このような人でも退職代行サービスを利用することで、会社に直接退職の意思を伝えてもらうことができます。
第三者があいだに入ることで、心理的に助かりますよね。
自分でなかなか言えない方にとっては、心強いサービスでしょう。
100%の退職率
多くの退職代行サービスは、退職率100%を謳っています。
会社を辞めたくても辞められないという方には、次の新しい環境を作るきっかけとして利用できるでしょう。
一部例外があり、退職できなかったという口コミを拝見しました。
利用する退職代行サービスに、自分の置かれている状況を素直に報告していなっかたのが原因だそうです。
包み隠さず、素直に相談しましょう。
一般企業が運営する退職代行サービスの中には、退職書面の送付のみ代行し、退職完了まで対応をしてくれない悪質なサービスがあるので注意が必要です！
会社に行かずに退職できる
退職を会社に伝えてから、退職までの期間で辛いのが、上司と顔を合わせることや会社に行くことではないでしょうか。
筆者が退職したときは、上司と2人の部署だったので、2ヶ月間苦しい雰囲気のなか仕事をしていました。
退職代行サービスを利用すれば、早いもので即日から会社との接触を経つことも可能です。
会社に行かずに、会いたくない人に合わなくて済むのは嬉しいポイントですね。
引き継ぎせずに退職できることも
引き継ぎが済んでいないのに、辞めるのは申し訳ないと考えていませんか？
所属している会社の業務違反とならない場合や、会社の実害が出ない場合は引き継ぎは必須ではありません。
なので多くの場合は、引き継ぎをせずに辞めることが可能です。
「もし会社から引き継ぎが済んでいないがどうするんだ」と言われたら、会社から引き止められる可能性もありますので、慎重に検討してください。
メリットを4つ紹介しましたがデメリットはあるのでしょうか。
退職代行サービスのデメリット
退職代行サービスのデメリットは2つ程考えられます。
- 費用が発生する
- 退職代行業者の選定が必要
では、1つずつ紹介します。
費用が発生する
本来、退職をするのに費用はかかりません。
退職代行サービスに依頼すると、平均して3万円前後の費用が発生します。
なので、会社に不満もない人がただなんとなく退職代行サービスを利用するのはもったいないのかなと考えます。
退職代行業者の選定が必要
退職代行サービスを取り扱う業者が増えたことによる、悪質な退職代行サービスもあるのが現実です。
退職代行サービスは、労働法を正確に把握していないと痛い目にあいます。
例をだすと
「退職できなかった」
「追加で費用を請求された」
「残った未払い金の対応をしてくれなかった」
などです。
こういった問題が起こらないためにも、費用で退職代行サービスを選ぶのではなく、実績があるところを選ぶようにしましょう。
もし心配でどうしようか悩んでいる方は、「0円退職ドロン」までご相談ください！
退職代行はもちろん、未払い残業代や未払い賃金の請求、有給消化、その他あなたが抱える労働問題を同時に解決いたします！
サービス概要
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あなたが労力を割く事なくスムーズに退職、そして希望があれば転職のサポートまでしてくれます。
相談方法もメールはもちろん、LINEでの相談も受け付けています。
退職代行サービスの流れと注意点
ここから、退職代行サービスの流れと注意点を紹介していきます。
退職代行サービスの流れを紹介
一般的な退職代行サービスの流れは、次のステップです。
- 退職代行サービスに相談
- 退職代行担当者と連絡
- 費用の入金
- 退職代行サービスが会社に連絡
- 退職後のやりとり
- アフターフォローサービスの一例
下記にて1つずつ詳しく解説していきます。
退職代行サービスに相談
千葉県で退職を検討していることを、退職代行サービスに相談します。
連絡方法は、業者によって変わります。基本的に以下の3つがあります。
- 電話
- メール
- LINE
まずは退職代行のサービスや、あなたの労働問題等を相談します。
相談は無料で受けているとことが多いので、安心してください。
この段階で、いつ頃退職したいのか、有給をどうするのか等を相談していきます。
ただし一般的な退職代行サービスは退職代行しか対応できず、有給消化や未払い残業代などの会社との交渉には一切対応できないサービスが横行しています。
退職代行と併せて残業代請求やパワハラなどの労働問題を抱えている場合は、それらも併せて対応できる退職代行かどうかも確認する必要があります。
退職代行サービスの方と打ち合わせ
契約が決まり次第、退職に向けた打ち合わせを行います。
打ち合わせの内容は下記に記す通りです。
- 利用者の個人情報
- 会社の名前や電話番号
- 退職に対する希望
個人情報や、会社の情報がわかるものを手元に用意しましょう。
退職に対する希望は、有給消化の有無などを決めることができます。
よくある、希望の例を紹介すると
- 有給の消化をどうするか
- 希望退職日
- 返却物の有無
- 送付を希望する書類（離職票など）
- 連絡の可否
100%どの希望も通るわけではありませんが、希望に沿うように動いてくれます。
まずは、あなたの希望を率直に相談しましょう。
0円退職ドロンは退職代行とあわせて、あなたの希望に沿って会社に交渉し解決することを強みとしています！
費用の入金
ひと通りのやり取りが済んだら、費用を振り込みます。
退職代行サービスの費用の入金は、以下のものが主流です。
- 銀行振込
- クレジットカード決済
費用の振り込みが確認されてからじゃないと、一般的な退職代行サービスはスタートできません。
また、振り込み明細書などを写メで送ることで、即対応してくれる業者もいます。
後払いや分割払い対応の業者もいるので、あなたの財布事情に合わせて利用してください。
0円退職ドロンの場合は退職代行とあわせて、希望があれば未払い残業代請求やパワハラによる慰謝料請求を行うことができます。
解決できる場合、他退職代行サービスを利用すると約3万円ほどのお金がかかるだけになりますが、0円退職ドロンなら労働問題の解決金によりプラスでお金が取ることができます。
退職代行サービスが会社に連絡
支払いが確認したところで、退職の手続きが開始されます。
退職代行サービスが、会社に退職の旨を伝えます。
その際に、希望をしていた有給などのやりとりもしてくれます。
悪徳な退職代行サービスでなければ基本的には全て任せておけばオッケーです。
退職後のやりとり
無事に退職を終わった後の、アフターフォローをしてくれる退職代行サービスもあります。
ここでは、退職後のアフターフォローをお願いしている場合の説明です。
退職後のやりとりが必要となること
- 離職票
- 退職届の送付
- 私物の受け取り
- 制服などの貸出品の返却
基本は退職を伝えるときに、退職代行サービスがその後のやりとりも話をつけます。
不具合等で、会社と連絡を取らなければならなくなるのは、気まずいものです。
このような不足の事態が起きることが面倒な人は、アフターフォローサービスがある業者を選びましょう。
アフターフォローサービスの一例
会社以外でのアフターフォローをしている退職代行サービスもあります。
例を出すと
- 転職サポート
退職代行と同時に再出発のお手伝いで転職サポートが可能です。
あなたの状況に合わせた、退職代行サービスの利用をすることで、その後の仕事への取り組み方も変わるでしょう。
退職代行サービスの利用の流れは把握できたでしょうか。
次からは、退職代行サービスを利用する際の注意点を紹介していきます。
退職代行サービスを利用する際の注意点
注意点は2つあります。
- 現状や要望を漏れなく伝えるようにする
- 利用前に会社に返却する物と私物の整理を行っておくこと
では、詳しく解説していきます。
現状や要望を漏れなく伝えるようにする
退職代行サービスの基本業務は、勤務先に「退職の意思を伝える」ことです。
他の業務や退職後のアフターサービスは、本来の業務から外れることを覚えておいてください。
ここを履き違えてしまうと、聞いていた内容と違うことが起きてしまいます。
ですので、退職代行サービスに対応してもらいたいことを、相談の段階で漏れなく伝えましょう。
事前に伝えることで、トラブルになるのを避けることができ、円満に解決できるでしょう。
利用前に会社に返却する物と私物の整理を行っておくこと
「会社を即日で退職したい」
「会社の人と会うのがいやだ」
この思いから、退職代行サービスを利用する人は多く存在します。
確実に勤務先に顔をださずに辞めるたい人は、返却物や私物を整理しておきましょう。
退職代行サービスのなかに、勤務先に私物の送付依頼をすることは可能です。
しかし、発送する手間などで勤務先が応じないケースもあります。
こうならないためにも、退職代行サービスの利用を検討している段階から私物の回収をし、勤務先の返却物はわかりやすくまとめておきましょう。
退職代行サービスを利用した場合の転職は不利になる？
退職代行サービスの利用で転職に不利になるのではないかと疑問を抱いている人も少なくないでしょう。
結論から言うと、転職で不利になることはありません。
転職のときは、辞めかたが会社に伝わることはなく、重要視されていないのが現状です。
転職の時に見られるポイントは、辞めた理由と在籍期間と言われています。
転職活動が不利になりそうだと感じるのであれば、転職支援サポート付きの退職代行サービスを選ぶことをおすすめします。
その他、労働問題の相談はハローワークでいいの？
多くの退職代行希望者は「職場でのパワハラ・セクハラ」や「残業代を払ってもらえない」といった深刻な労働問題を抱えています。
各都道府県労働局にある「総合労働相談コーナー」では退職代行以外にもハラスメント問題や未払い賃金などの相談ができます。
窓口ではパワハラ・セクハラだけでなく、解雇や雇止め、賃金の引き下げ、募集・採用など、あらゆる労働問題を扱っており、それぞれ専門の相談員が話を聞いてくれます。
相談者のプライバシーを守り、相談したことや相談した内容は誰にも言いません。
対面だけでなく電話での相談も受け付けています。
全国の労働局や労働基準監督署と連携しているので、もし会社が法律違反をしていた場合は、監督署から指導が入る場合もあります。
労働相談コーナーだけでは労働問題の解決はできない
実は、労働相談窓口で相談するだけでは労働問題を解決することはできません。
窓口では相談者がどうしたいかを聞き、それに沿った解決策を相談員が一緒に考えます。
あくまで、相談コーナーでは解決の方向を示したり、会社との話し合いをサポートすることしかできません。
労働相談コーナーでできること
労働相談コーナーでできることは、以下に挙げる3つです。
- 情報提供
- 助言・指導
- あっせんの案内
どんなことをしてくれるのか、詳しく見ていきましょう。
①情報提供
労働相談コーナーでは、ハラスメント問題や未払い残業代など労働問題に関する法律のほか、過去の裁判例を教えてくれたり、労働局が行っている助言・指導制度、あっせん制度について説明してくれます。
②助言・指導
労働局が会社と相談者双方の話を聞き、争いの問題点を指摘したり、解決法を示してくれます。
話し合いを促し、できるだけ当事者間で解決できるよう労働局がサポートするというものです。
とはいえ、もし会社や上司が労働者に対して違法な取扱いをしていたことがわかった場合には、きちんと指導をしてくれます。
③あっせんの案内
労働局の助言・指導があっても問題が解決できない場合は、あっせん制度を案内してくれます。
あっせんとは、会社と相談者の間に社労士などの専門家が入って話し合いを進め、和解へ導く制度です。
費用は無料で、あっせん事例の8割超がおおよそ2ヶ月で解決します。
裁判をするよりもはるかに少ない負担で解決が目指せる制度です。
当事者だけではどうしても問題が解決できない場合に行います。
しかし、労働相談コーナーだけでは労働問題が解決しない場合もあります。
そんなときは、ハローワーク以外のパワハラ相談窓口を利用してみましょう。
千葉県のハローワーク
スクロールできます
| 地方機関 | 所在地 | 電話番号 |
|---|---|---|
| 千葉 | 〒260-8506 千葉県千葉市中央区中央４－１１－１ | 043-382-3518 |
| 船橋 | 〒273-0022 千葉県船橋市海神町２－３－１３ | 047-773-9381 |
| 柏 | 〒277-0021 千葉県柏市中央町3-2柏トーセイビル3階 | 04-7110-7971 |
| 銚子 | 〒288-0041 千葉県銚子市中央町8－16 | 0479-22-8100 |
| 木更津 | 〒292-0831 千葉県木更津市富士見２－４－１４ | 0438-80-2827 |
| 茂原 | 〒297-0018 千葉県茂原市萩原町３－２０－３ | 0475-22-4551 |
| 成田 | 〒286-0134 千葉県成田市東和田５５３－４ | 0476-22-5666 |
| 東金 | 〒283-0005 千葉県東金市田間６５ | 0475-52-4358 |
0円退職ドロンなら退職代行以外の労働問題も全て同時解決が可能？
上述の通り、多くの退職代行希望者は「職場でのパワハラ・セクハラ」や「残業代を払ってもらえない」といった深刻な労働問題を抱えています。
しかし、退職代行業者の中には会社と交渉ができなかったり、未払い給与や残業代の請求をしないところもあります。
テレビで取り上げられたことがきっかけで人気となり、今や代行業者の数は100社を超えていますが、実は、会社と交渉する権利を認められているのは弁護士と労働組合だけです。
それ以外の退職代行業者は会社と交渉することができません。
少し知識のある会社ならこのことを知っているので、退職の意思を伝える前に門前払いされてしまう退職代行業者もあります。
退職代行は、弁護士または労働組合が運営しているサービスを選ぶようにしましょう。
それを踏まえて千葉県で退職代行を考えてる方にオススメしたいのが、ねこの手ユニオンの「0円退職代行ドロン」です。
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退職代行の利用を考えているなら、まずは一度相談からしてみてはいかがでしょうか？
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ここまで退職代行を利用する場合の流れや注意点を解説してきました。
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