ロケットナウで給与未払い？CP ONE JAPANのトラブル実態と賃金を取り戻す方法

2026年4月29日

フードデリバリーサービス「ロケットナウ（Rocket Now）」を運営するCP ONE JAPAN合同会社において、給与やボーナスの未払い、突然の雇止めといった深刻なトラブルが報じられています。

「楽しみにしていたリテンションボーナスが入っていない」
「残業代が正しく計算されていない」
「突然シフトを削られた」

といった悩みを抱えていませんか？

本記事では、ロケットナウを巡る未払い問題の実態と、労働者が正当な権利を守り、未払い賃金を請求するための具体的な解決策を詳しく解説します。

一人で悩まず、専門家の力を借りて大切な給料を取り戻しましょう。

LINEで相談する

ロケットナウ（CP ONE JAPAN）で発生している未払いトラブルの実態

2025年以降、メディアや労働組合を通じて、ロケットナウの運営会社であるCP ONE JAPAN合同会社の労務トラブルが次々と明らかになっています。

主な問題点は以下の通りです。

給与・残業代の支払い遅延と未払い

多くの従業員から「給与が予定日に振り込まれない」「一部しか支払われていない」という声が上がっています。

特に残業代の計算が不透明である点や、深夜手当が適切に付与されていないといった指摘が相次いでいます。

リテンションボーナスの不払い

採用時に提示されていた「リテンションボーナス（継続勤務手当）」が、条件を満たしているにもかかわらず支払われないケースが報告されています。

数万円から十数万円に及ぶケースもあり、労働者にとっては死活問題です。

労働基準監督署からの是正勧告

週刊誌等の報道（週刊現代など）によると、同社はすでに労働基準監督署から是正勧告を受けているとされています。

これは、会社側が明確に労働基準法に違反していると公的に認められたことを意味します。

突然の雇止めや不利益変更

「契約更新の予定だったのに突然打ち切られた」「事前の合意なく基本給を引き下げられた」といった、強引な雇用条件の変更も問題視されています。

なぜ未払いが発生しているのか？背景にある構造的問題

ロケットナウの親会社は、ニューヨーク証券取引所に上場するグローバル企業「Coupang, Inc.（クーパン）」です。
大手企業の日本法人でありながら、なぜこれほどまでのトラブルが起きているのでしょうか。

急速な事業拡大に伴う管理体制の欠如：
短期間で大量のスタッフを採用したものの、人事・給与計算のインフラが追いついていない可能性。
不透明なコミュニケーション：
経営陣からの直接的な説明が不足しており、現場のマネージャーも詳細を把握できていないという混乱が見られます。
外資系特有のドライな判断：
日本の労働法（解雇権濫用法理や不利益変更の原則）を軽視した運用が行われている疑いがあります。

たとえ相手が大企業であっても、日本国内で事業を行う以上、日本の労働法を遵守する義務があります。
「会社が大きいから仕方ない」と諦める必要は全くありません。

未払い賃金を請求するために準備すべき「証拠」リスト

会社に対して未払い賃金やボーナスを請求する際、最も重要になるのが「証拠」です。
以下の書類やデータを今のうちに保存しておきましょう。

雇用契約書・労働条件通知書：
採用時の給与額、ボーナスの支給条件が記されたもの。
求人票のスクリーンショット：
募集時の条件と実際が異なる場合、「求人詐欺」の立証に役立ちます。
給与明細：
実際にいくら支払われ、いくら足りないのかを証明する基本資料です。
勤怠記録：
タイムカードの写し、業務連絡のメール、アプリのログイン履歴など、働いた時間がわかるもの。
会社とのやり取り：
未払いについて問い合わせた際のメール、チャット（SlackやLINE）、電話の録音など。

証拠が不十分だと思っても、専門家に相談することで、どのようなデータが証拠になり得るかアドバイスを受けることができます。

自分一人で交渉するリスクと限界

未払い賃金を自分で請求しようとすると、以下のような壁にぶつかることが多いです。

無視・はぐらかし：
「現在確認中です」「本部が対応しています」と言われ続け、時間が経過してしまう。
法的な知識の差：
会社側の担当者に「規約で決まっている」「納得してサインしたはずだ」と言いくるめられてしまう。
精神的ストレス：
仕事を続けながら、あるいは転職活動をしながらの交渉は、想像以上に精神を削ります。

そこで検討すべきなのが、労働組合（ユニオン）の活用です。

未払い賃金請求の強い味方「ねこの手ユニオン」とは？

「会社と戦いたいけれど、弁護士費用は高いし、大ごとにはしたくない……」そんな方に最適な選択肢が、ねこの手ユニオンです。

ねこの手ユニオンが選ばれる理由

着手金・組合費が0円：
初期費用をかけずに相談・依頼が可能です。手持ちの資金が不安な未払い被害者にとって、非常に心強い仕組みです。
完全成功報酬型：
賃金が回収できた場合にのみ費用（解決金額の３割の義援金）が発生するため、損をするリスクがありません。
オンラインで完結：
全国どこからでも、スマホ一つで相談から加入手続きまでスムーズに行えます。
団体交渉権の行使：
労働組合には、会社側が拒否できない「団体交渉権」があります。個人での訴えは無視できても、組合からの交渉には誠実に対応する義務が生じます。

ロケットナウのような大規模なトラブルの場合、同じ悩みを抱える仲間が集まることで、より強い交渉力を発揮できます。

解決までのステップ：今すぐできること

未払い賃金の時効は現在3年（当面の間）ですが、会社が倒産したり事業を撤退したりすると、回収が非常に困難になります。早めのアクションが肝心です。

無料相談：
まずは本記事に設置されているLINEで相談ボタンから、現状を伝えましょう。
状況の整理：
専門スタッフがあなたの契約状況や未払い額をヒアリングし、解決策を提示します。
団体交渉の開始：
ユニオンがあなたに代わってCP ONE JAPANに対し、未払い賃金の支払いを求めます。
解決・支払い：
交渉の結果、合意に至れば、未払い分があなたの口座に振り込まれます。

まとめ

ロケットナウ（CP ONE JAPAN）における給与未払いやリテンションボーナスの不払いは、個人の責任ではなく、会社の体制に起因する重大な労働法違反の疑いがあります。

「いつか払われるだろう」と待っている間に、会社側が一方的に不利な条件を押し付けてきたり、連絡が取れなくなったりする恐れもあります。

あなたが働いた時間は、決してタダではありません。

正当な報酬を取り戻す第一歩は、声を上げることです。

まずはねこの手ユニオンに相談し、専門家のサポートを受けながら、あなたの大切な権利を守りましょう。初期費用なし、完全成功報酬で、あなたの再出発を強力にバックアップします。