就活がうまくいかない時に就活成功率を上げる方法は?

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就活がうまくいかない人必見!誰でもできる簡単な方法で就活成功率を上げることができます。

しかも余計な費用はかからず、無料で内定率が上がる!

就活がうまくいかない人ほど試してほしい就活成功率アップの方法とは?

目次

就活がうまくいかない時こそポジティブに

就活がうまくいかないとどうしてもネガティブになってしまいがち。
1社ならまだしも、いくつもの企業から「お祈りメール」をもらうと自分を否定されているような気分になってしまう人も。

そんな就活がうまくいかない時こそポジティブなマインドになることが就活を成功させる秘訣です!
もちろん全く落ち込むなというわけではありません。
誰しも不合格通知は悲しいものです。いっとき落ち込むのもOK!
でも引きずる必要はありません。

もし就活がうまくいっていないなら、その会社とは縁がなかったと思って自分に価値がないとか否定的な感情を持たないようにしましょう。

また失敗は成功するためのチャンス(機会)だと思って、次に成功するための糧になる、成長するための経験だったとポジティブに捉えると辛い気持ちも楽になり、次の選考への意欲も湧いてくるはずです!

就活がうまくいかない原因

ポジティブな気分になったところで、次の就活をうまく運ぶには『就活に失敗してしまった原因』を振り返り、改善することが必要です。

失敗の原因を理解し改善することをしないとまた同じ失敗を繰り返し、結果就活がうまくいかないことに繋がっている可能性も。

就活がうまくいかない原因は人それぞれですが、考えられる原因で多いものを紹介します。
心当たりはありませんか?

業界分析・自己分析が不十分

なんとなく就活を進めている人に多いのが業界や企業分析、そして自己分析が不十分なこと。

将来のビジョンややりたい仕事がまだ定まっていない人も多いかもしれません。
そのためなんとなく知っている企業の選考に応募してみたり、周りの人が受けている業種に応募してみたりしていませんか?

企業の採用担当者からは、本気で応募してくれた人となんとなく応募してきた人は選考書類の内容や面接の受け答えから分かってしまうものです。

将来のビジョンややりたい仕事が定まっていない人はまず自己分析で自分自身と向き合う時間を持ってみましょう!

自己分析を深める中で、自分の長所や短所、やりたいこと、やりたくないこと、将来の目標やビジョンが明らかになり、それを達成するためにはどんな職種・企業でどんなスキルをつけていくべきかなどが見えてくるはずです。

そこから業界分析や企業分析を深めていき、自分が目指すべき企業がはっきりしていくでしょう。

選考を受けている数が少ない

就活で初めからうまくいく人は少ないです。回数を重ねるごとに場慣れして面接の受け答えも上手くなっていきます。

まだ受けた選考の数が少なくて落ちてしまっている場合は、あまり気にせず、うまくいかなかったことを振り返って次は対処できるように蓄積しておきましょう。

倍率の高い企業しか受けていない

就活がうまくいっていないと悩んでいる人の多くが、倍率の高い有名企業しか受けていないケースがあります。

魅力的な企業は皆入社したいので、その分倍率が高く通過するのが難しくなります。
不合格通知をいくつかの会社からもらうとメンタル的にもしんどくなり、就活そのものへのやる気やモチベーションに影響が出てしまうこともあるでしょう。

絶対に入社したい会社の前に就活に慣れる目的も含めて「滑り止め」になる会社の選考を受けて、内定通知を1社でも貰っておくとその後の就活も心の余裕を持って挑むことができますよ!

落ちた原因を振り返っていない

書類選考が通過しなかったり、面接後にお祈りメールをもらったりすると辛くて落ち込んだり、気持ちを切り替えて忘れようとしたくなったりすると思います。

落ち込むのもOK!気持ちの切り替えも大切です!
でもなぜ選考に落ちてしまったのかどこがいけなかったかを自分なりに振り返って落ちた原因を分析しないと次に活かすことができません。

失敗や自分の弱点と向き合うのは辛いことではありますが、それをすることで弱点を克服し乗り越えることができます。
自分の弱点や短所に気付くこと自体が成長の第一歩。
いきなり改善するのは難しいですが、意識していれば改善に向かっていくはずです!

就活がうまくいかない人がやるべきこと

自分がなぜ就活がうまくいかないのか原因が少しずつ見えてきたでしょうか?
今は就活がうまくいっていなくても、これからの頑張りで挽回することができるので、就活がうまくいかないという人は下記を実践してみてください。

自己分析・企業分析を深める

自分の長所・短所・強み・弱み、将来のビジョンや目標が明確ではない人は、まずは自己分析を深めて自分自身と向き合う時間を作ってみてください。

ここが明確になると、自分はどんな仕事がやりたいか、向いているのか、どんな業種に就くべきかが見えてくるので、業界分析や企業分析の質も高くなっていくでしょう。

エントリーシートや履歴書の志望動機も内容が濃く、熱意のあるものが書けるようになるはずです。

受ける企業の幅を広げる

倍率の高い人気企業だけを受けるよりも、興味のある業界の中で大手から中小、ベンチャーと異なる企業規模の会社を受けてみたり、一つの業種や業界に絞らずに、興味のある企業を複数受けてみるなど視野を広げた就活が、うまくいかない状況を打開することにつながる可能性があります。

面接対策

就活の面接は緊張しますよね!面接のスタイルもグループディスカッションや圧迫面接など企業によってさまざまです。

もし先輩や知り合いの方が希望する企業に勤めているなら、面接スタイルや面接内容など事前に情報収集をするのも手です。

また、質問内容を想定した受け答えの練習なども取り入れておくと、実際の面接時に自信を持って答えることができ面接官にも好印象を与えることができます。

グループワークでは、与えられたミッションに対して、解決するための協調性や主体性、問題解決への対処能力、コミュニケーション力、リーダーシップなどが見られています。
それを意識したうえで、ミッションを達成するためにグループの中で自分ができることを考え積極的に発言、行動できるといいですね。

就活エージェントの活用

自己分析・企業分析、面接対策、選考企業を増やすことが就活を成功するために必要なのは分かってる、それができれば苦労しないよという人もいますよね。

簡単に自己分析とか言うけど、自分のことを客観的に見ることができる人は少ないです。
業界分析や企業分析もしっかりやろうとすると大変で時間もかかるし、面接対策もなかなかうまくできないと思う人も少なくないはず。

そんな人が就活の成功率を上げる秘策があります!
それは、『就活エージェント』の活用です。

就活エージェントは完全無料で、あなたがやるべき強み・弱みの分析も、企業分析も、面接対策もやってくれるサービス。
もう就活は自力で頑張るものではなくなってきています。
就活がうまくいかない人ほど就活エージェントを上手に活用するべきなんです!

就活エージェントとは?

就活エージェントとは担当のエージェントがついて、あなたの強みや弱みを客観的に分析してくれたり、あなたの希望する業種や合いそうな企業を探して教えてくれたり、選考書類の添削や面接対策など、就活でやるべきことを就活のプロがサポートしてくれるサービスです。
しかも利用料は完全無料!

なぜこんなに手厚いサポートが無料で受けられるかというと、就活エージェントは企業と契約していて、就活エージェントを通して求職者が内定をもらった場合、企業から就活エージェントに紹介料が払われる仕組みになっています。
そのため、利用者は完全無料の就活エージェントがほとんど。

就活がうまくいかない人におすすめの就活エージェント

就活がうまくいかない人ほど就活エージェントを使い倒した方がいいです。なぜなら無料で、就活のプロがあなたの就活をとことんサポートしてくれるからです。

就活エージェントは多くのサービスがありますが、安心して利用できる就活エージェントのみ紹介します。
就活エージェントによって提携企業の多さや業種、対象年齢など特色があったり、中には担当エージェントとの相性の良し悪しもあるので、1つのエージェントに絞るというよりも、いくつかのエージェントに登録して使い分けるのがおすすめ。

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リクルートエージェント

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テレビCMでもお馴染みのリクルートエージェントは業界大手のリクルートが運営する就活エージェントです。
求人数が多く、他にはない非公開求人数の多さも大手ならでは。
就職成功率No.1を誇るリクルートエージェントは登録しておくと安心と転職エージェント。

就職エージェントの多くは利用者の年齢が20代に限定されているものが多い中、リクルートエージェントは対象年齢の制限がなく利用できるのもポイント。
フリーターからでも正社員就職を目指すことができます。

まずは登録後、担当との面談を受けて今の悩みや就活に対するモヤモヤを相談してみましょう!

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安定のお仕事は、20代の就活におすすめのエージェント。
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まずは無料相談を受けてみましょう!無料相談は事務所に出向かなくてもzoomや電話でも気軽に受けることができますよ。

他にもおすすめの就活エージェントは下記の表にまとめているので、気になるエージェントは表の公式ページを確認の部分からチェックしてみてくださいね

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