未払い残業代・給与– category –
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残業代ゼロ法案とは？仕組みや対象者を知りたい
残業代ゼロ法案はどういう制度？ 残業代ゼロ法案とは、「労働時間=賃金」の考えを、「成果=賃金」という新しい考えのことです。「働き方革命関連法」で新設された制度で... -
年間休日に有給休暇は含まれる？カウント方法を知りたい
職場選びにおいて、多くの人は収入や職種を意識します。実のところ、年間休日はそれらと同じぐらい大事な要素。いくら仕事が好きで収入がよくても、休みが全然取れなか... -
もう失敗したくない！ホワイト企業へ転職するための見極めポイントとは？
転職を検討中、または転職活動中であっても、次の職場について多かれ少なかれ心配することはありますよね。 「現在所属している会社がブラック企業だけど、次もブラック... -
労働者が知っておくべき法定休暇の種類とは？
労働者が当たり前に得られる権利として、「休日」と「休暇」があります。よく混同されることもあるのですが、この2つは異なった意味を持っています。 まず休日とは、労... -
特定理由離職者の失業給付日数延長へ
退職後、新しい仕事を探す上で心強い味方になるのが、「失業保険（失業手当）」です。 これは会社を退職する際、一定の要件を満たした人が受け取れる手当のこと。失業後... -
「日給制だから残業代は出ない」はウソ！正しい計算方法・請求方法を解説
日給制でも定められた労働時間を超えて働いた場合、残業代を受け取れることをご存知でしょうか？どんな雇用形態や労働契約であれ、働いた分だけ正当な報酬を得ることは... -
【労働基準法39条】有給休暇について分かりやすく解説
あなたは労働基準法における有給休暇について、正しく理解できていますか？ 「労働基準法自体、よくわからない」や、「正社員しか取得できないもの」、「会社がOKと言え... -
労働審判とは？労働審判手続についての全てがわかります！
みなさんは、会社と労働トラブルに巻き込まれた場合、どのように解決しますか？最も周知されている方法は、弁護士を雇い、裁判によって解決する方法でしょう。 しかし、... -
仕事でうつ病になったら労災申請はできる！？
仕事が原因でうつ病になり、業務に就けなくなった場合、会社の言われるがままに休職をとることがほとんどではないでしょうか。 私も以前、うつ病で会社に行くことが出来... -
自己都合退職と会社都合退職の違いで失業保険の受給が変わる！？
ひと言で退職といっても「自己都合退職」と「会社都合退職」と区別があることをご存じでしょうか。退職をした後に受給される失業給付金（失業保険）の額に違いがあるの...
