未払い残業代・給与– category –
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うつ病で休職する時の給与は出るの？休職前に確認すべき事まとめ
うつ病（鬱病）と診断結果を受けて休職となった際、会社やその上司に言われるままに手続きをする事がほとんどではないでしょうか。 筆者である私も、前職ではうつ病と診... -
コロナの自宅待機は有給扱い？気になる自宅待機時の補償について
近年猛威を振るっている新型コロナウイルス。濃厚接触者がでて、企業側の判断で休業となった会社も多いのではないでしょうか。 新型コロナウイルスによる、自宅待機命令... -
アルバイトでも有給はもらえる！取得を拒否された場合の相談先も紹介
有給休暇の取得がアルバイト（パート）であっても、取得の義務化がされ数年が経過。ですが、アルバイトやパートとして働いていたとしても『店長や上司から聞かされてい... -
有給を取得すると各種手当てはカットされるの！？
あなたは有給を取得した月の給料が少なかった経験はありませんか？ 筆者の以前の職場では、有給の繰り越しも買い取り制度も無かったので、定期的に有給休暇を取得するよ... -
通勤災害として労災認定されるケースとは？
会社へ向かう通勤時や、会社からの帰宅時にトラブルに巻き込まれて怪我をした場合の対象法をご存知ですか？ 結論から述べると、上記のような事故の場合は通勤災害として... -
その給料カットは違法かも？労働者ができる解決法とは？
あなたは会社や職場から突然、給料カットをされた事はありませんか？ その行為、結論から言うと違法行為です。 給与をいきなりカットされると、本当に困ってしまいます... -
テレワーク・在宅勤務の残業代は請求できる？
新型コロナウイルスにより、テレワーク・リモートワークの人が増えてきています。 また、働き方改革などにより、テレワーク・リモートワークの導入を進めている企業も増... -
残業代の不払いは法律違反！労働基準法での残業の定義・基本ルールについて
残業代についての法律は？「労働基準法」での残業代に関するルールをご紹介 残業代について、あなたの働く会社では正しく支払われていますか？労働基準法という法律はご... -
あなたの会社は大丈夫？36協定のしくみ・上限残業時間について
2021年4月1日に働き方改革（36協定の変更）が施工されました。 しかしながら業種によっては、いまだに内容が浸透していなくサービス残業や長時間労働が問題となっていま... -
固定残業手当のしくみや注意点・計算方法を知っておこう
固定残業手当制を採用している会社が増えているなか、仕組みを知らずに不当な待遇を受けている人が相当増えています。 「自分が働いている会社はどうなんだろう」 「な...
