退職代行– category –
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会社に行けない悩みを相談するには？相談先や対処法まとめ
会社に行けない、という悩みを抱える人が、近年増えています。 うつなど心の病が関係していることもあり、会社に行けないのはただの甘えではないという認識が強まってい... -
適応障害で休職したくない人の対処法
「5月病」ということばがあるように、急な環境の変化がストレスになって体調を崩すことはありますよね。 「なんだか気分が晴れない」 「心配しすぎて夜も眠れない」 そ... -
離職票はいつもらえる？離職票が届かない場合の対処法は？
離職票が退職日から2週間経っても届かないの それはおかしいね。退職してから10日～2週間以内には届くはずだよ。 離職票がないとハローワークに行けないよ… 家で待って... -
パワハラ防止法とは？労働者がパワハラを受けた時の相談窓口も紹介
パワハラ防止対策の義務化は2020年6月に大企業から施行されました。 本記事では、パワハラ防止法改正の背景や事業主が講じるべき措置、事例をまじえたパワハラの定義に... -
ブラック企業あるあるから学ぶ！労働問題の対処法・相談先
働き方改革など労働者の立場を守る政策もすすめられている中、まだまだブラック企業と呼ばれる職場は数多くあります。 「私の会社、もしかしたらブラック企業かも。」 ... -
アルバイトをバックレるくらいなら退職代行の活用を！
アルバイト先で人間関係がつらく、仕事を辞めたいと思っていても「仕事を辞めたいと言いづらい」「引き止められてなかなか辞めさせてもらえない…」と悩んでいませんか？... -
労災に時効はある？労災申請・相談は労働基準監督署
業務中のケガや業務が原因の病気が、労災になるのかどうかわからないとき。労災の申請手続きの方法がわからないとき。 「いったい、誰に相談すればいいんだろう？」と悩... -
6連勤は違法！？労働者がおさえておきたい労働基準法の連勤規定
「連勤」とは一般的に、休日をはさまずに連続して勤務が続く状態のことを指します。何日も休みなく働けば、体力的・精神的にも大変ですよね。 さらにいえば、長時間労働... -
労働組合が会社にない場合は合同労組(ユニオン)に相談しよう！
会社から不当な扱いを受けたとき、誰に相談していいか悩みますよね。上司に相談しても保留にされたり、改善されないまま数カ月が過ぎてしまい、転職を考える人も。 この... -
離職票がもらえない・発行しないのは違法！離職票に関する対処法
離職票は会社を退職してから発行される書類です。退職してからすぐに本人の元に届くわけではないので、いろいろと不安がありますよね。 本記事ではそんな不安を解消する...
