不当解雇– category –
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無断欠勤を理由に不当解雇されそうになった時の対処法
あなたの会社や身の回りで、無断欠勤をしている人はいませんか？ 無断欠勤をするということは、その日の仕事を他の人が請け負わなくてはならない、仕事がストップするな... -
懲戒解雇は再就職で不利に！？転職を成功させるポイントは？
懲戒解雇とは、長期間の無断欠勤、セクハラやパワハラ、横領などが原因で企業から解雇されることを言います。 企業から解雇と判断されるパターンの中でも最も重い処罰の... -
失業保険の基礎知識・特定理由離職者とは？
体を壊してしまって、仕事を続けることができなくなってしまったんだ。 そうなんだね。今の体調でできそうな仕事は職場にはないのかな？ 今の職場で働くのは難しいと思... -
不当解雇を相談するなら労働組合(ユニオン)がおすすめの理由
「明日から会社に来ないで」 「今日で辞めてもらうから荷物を整理して」 これらのように予告や理由がない解雇は不当解雇の可能性があります。 もし自分が不当解雇にあっ... -
有期契約労働者の無期雇用転換ルールとは？
働き方が目まぐるしく変化する今の時代、有期労働者が無期雇用転換するルールを、理解している人は少ないのではないでしょうか？ この記事では以下の内容を紹介していま... -
正社員で有期雇用契約の場合もある!?労働者が知っておきたい雇用契約の種類
正社員の有期雇用は契約の条件などによりますが、多くの場合、違法ではありません。 しかし、違法につながるケースがあり、トラブルに発展することがあります。 この記... -
証拠保全とは？労働問題の解決にも有効？
「会社で残業しているのに、残業代を支払ってもらえない」「不当に解雇されてしまった」などの仕事のトラブルが社会問題になっています。 会社との交渉するためには、証... -
団体交渉とは？労働者が知っておきたい労働問題への対策
会社と労働者の間で解雇や労働条件などでトラブルが発生した時に、加入している労働組合で団体交渉を行うことができます。 労働者個人では企業に相手にしてもらえない問... -
パートタイム・有期雇用労働法とは？2021年4月改正での変更点も解説
パートタイムを突然クビになってお困りではありませんか？ もしあなたがパートタイムである条件を満たしていれば、あなたを突然解雇に追いやった上司を訴えることが可能... -
懲戒免職処分による労働者のリスク。不当解雇にあたるケースも？
知り合いの公務員が「懲戒免職」されちゃったんだって…。懲戒免職ってよく知らないんだけど、普通の解雇とどう違うんだろう？ 「懲戒免職」は公務員でいう強制解雇のこ...
